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Una de las mejores formas de identificar lo que sucede en un rol es a través de la observación. Estudios de estilo de tiempo y movimiento de personas en actividad. Usted, como empleador, puede optar por ver a los empleados completar sus trabajos y tomar notas de las tareas que completan y las habilidades necesarias para esas tareas.

Incluye la inspección, cosecha de información, elaboración de documentación de los hallazgos encontrados para el cargo definido, con el fin de identificar factores de riesgo biomecánico derivado de las tareas realizadas para formular medidas de control y su posterior entrega a la Oficina incluyendo las recomendaciones a que haya punto.

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Rediseñar el espacio de trabajo: Ajustes en la disposición del menaje analisis de puesto de trabajo ejemplo para cumplir con las normas ergonómicas y permitir una mejor movilidad.

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La realización de un análisis de trabajo es más útil cuando se utiliza un enfoque secuencial estructurado para maximizar la viejo cantidad de información que puede obtener del proceso.

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